詳細
会社概要
目的
製品
人
当社の価値
私たちは優れた人材の雇用、育成、能力開発を行っています。
当社チームは、技術スキル、創造性、素晴らしいことをするポテンシャルを備えた、大局的な思考者と部門横断的な実行者の面々から構成されています。
私たちはイノベーションとシンプルさを通して顧客の価値と商業上の成功をもたらします。
当社は、お客様の成功をサポートする上で必要のないものを排除し、必要不可欠なものを完璧にすることで、イノベーションとシンプルさを重視しています。
私たちは約束を守り、自らの責任を果たします。
アスタリスクフリーのエンジニアリングを実践し、模範を示して指導し、卓越性にコミットします。
私たちは正しい行いをします。
誠実にビジネスを行い、従業員、顧客、株主、地域社会、地球のために正しいことを行います。
当社のリーダーシップ
経営陣
取締役会
企業としての持続可能性
ESG ガバナンス
当社の達成事項
1996
私たちのストーリーは、テキサス州オースティンで、3人のエンジニアと混合型シグナル設計への情熱から始まりました。
Nav Sooch、Jeff Scott、Dave Welland は互いの才能に対して尊敬の意を抱きながら友人になります。仕事の後のハッピーアワーに、彼らは自分たちの会社を立ち上げることのメリットとデメリットについて語り合いました。Dave はコイントスを提案しました。表が出れば自分達で会社を始める、裏が出たらやらない、と。そして表が出て、Silicon Labs が誕生しました。もし裏が出たとしたら、彼らは自問自答します、「きっと3回投げて、2回でた方に賭けていたでしょう。」
1998
当社のDAAは、かさばる部品をよりエレガントで効率的な集積回路（IC）に置き換えます。
このソリューションによって、世界中で機能する単一のモデムが、競合他社の製品の半分のコストで、回路基板の 5 分の 1 のスペースで稼働しています。11 月には、当社は 100 万台目の DAA ユニットを出荷し、わずか 2 年でプロトタイプから収益確保へと移行します。
1999
RF シンセサイザーは、携帯電話の主流化を支援します
当社のコア設計チームは、携帯電話向けの世界初の CMOS 無線周波数（RF）シンセサイザーを構築しています。CMOS で RF を再設計すると、携帯電話の生産がより容易かつ安価になります。およそ 80 個ものコンポーネントを シングルチップに圧縮することで、携帯電話メーカーは貴重なスペースを節約することができます。
2000
新たなミレニアムの始まりとともに、私たちは成長への準備が整いました
2000 年 3 月には、当社は NASDAQ に SLAB として上場を果たし、新規株式公開案件で 9900 万ドルを調達しました。当社の価値は、20 億ドルに達し、その後数カ月で約 3 倍にシェアが拡大し、ベンチャーキャピタル投資家への返済を行うことができました。
2003
数十億ドル規模の市場に、高負荷 8 ビット MCU で参入
Cygnal Integrated Products の買収により、当社はチャネル販売への参画が大きく強化され、数十億ドルの 8 ビット MCU 市場への扉が開かれました。これにより、設計の柔軟性、製品化までの時間の短縮、優れたシステム性能をお客様に提供できるようになりました。
2005
シングルチップ FM チューナでボリュームをアップ
2005 年、当社は FM ラジオ機能をハンドセットに簡単に追加できる FM チューナー製品ラインを発売します。このシングルチップソリューションは、当社の歴史の中で最も急速に普及した製品となるほどの成功を収めました。これは誇るべきことです。
2009
スポイラーアラート: 当社のシリコン TV チューナのヒット
Si2170 は、初のシングルチップ・ハイブリッド TV チューナとしてデビューします。100 台以上のディスクリート部品を排除し、テレビ・メーカーではアナログ放送とデジタル放送の両方で画質と受信を改善することを実現させながら、当社のチューナーは他社が10年以上かけて実現しようとしていたことを実現しました。
2011
タイミングがすべて
2011 年までには、主要製品分野としてタイミングが出現し、主要な通信機器プロバイダーの浸透が進むにつれ 5000 万ドル規模のビジネスへと成長します。当社は、プログラム可能な水晶振動子、水晶振動子、周波数に柔軟なクロックとバッファの全ファミリなど一連の画期的な製品を発表し、お客様が抱えるリードタイムを短縮し、信頼性、エネルギー効率、性能を向上させます。
2012
新しいリーダーシップ、新しい焦点
Tyson Tuttle が社長兼 CEO に任命され、モノのインターネット（IoT）向けの革新的なソリューションの開発に重点的に取り組んでいます。
2015
業界をリードするマイクロコントローラ
当社は、セキュリティおよびエネルギー管理技術における進歩を提供する次世代 EFM32 MCU ファミリ、および 8 ビット市場で最高のアナログ性能とペリフェラル統合を提供する EFM8 ファミリを紹介します。
2016
Thunderboard のデビュー
当社の Thunderboard Sense 開発キットを使用することで、あらゆるスキル・レベルの開発者がクラウド接続の IoT 向けワイヤレス・センシング製品を簡単に作成することができます。
2017
増えれば増えるほどより楽しくなる：マルチプロトコル
Wireless Gecko ポートフォリオ用のダイナミック・マルチプロトコル・ソフトウェアをリリースします。これは、リアルタイム・オペレーティング・システム（RTOS）スケジューリングを備えた業界初のソリューションで、単一の SoC で Zigbee と Bluetooth の低エネルギーを同時に動作させることができます。
2018
A から Z-Wave まで、幅広い製品を取り揃えています
Sigma Designs の買収により、当社は次世代 Z-Wave® 700 をワイヤレス Gecko プラットフォーム上で発売し、エネルギー効率を改善し、より広い範囲の RF 機能を追加します。Matt Johnson が IoT 担当副社長に就任しました。
2019
10 億個のワイヤレスチップを販売
当社は業界をリードする Bluetooth システム・オンチップ（SoC）ソリューションである BG22 を発売し、セキュリティ機能、ワイヤレス性能、エネルギー効率、ソフトウェア・ツール、スタックを市場をリードする組み合わせで提供し、大容量のバッテリー駆動 IoT 製品の需要を満たします。
2020
安全性が保たれた設計から廃炉まで
Secure Vault 技術を搭載した当社の製品は、2020 LEAP 賞でゴールドを獲得し、PSA レベル 2 セキュリティ認証を取得するための無線を備えた初のシステム・オンチップ（SoC）とモジュールです。
2021
IoT の倍増
創立 25 周年の年には、インフラストラクチャと自動車事業を Skyworks に売却し、大規模で多様性に富み、成長を続ける IoT の機会をレーザーのように鋭く注目しています。
アワードと表彰
目的
当社の目的
当社は、エネルギー効率、経済成長、健康改善、インフライノベーション、持続可能な都市、責任ある生産など、グローバルな開発課題を計測可能な形で解決するコネクテッドデバイスの構築を支援します。優れた運営と持続可能性を重視し、世界中の人々とコミュニティを支援することで、良き企業市民となることにコミットしています。私たちは、社員、顧客、株主、地域社会、地球のために「正しいことを行う」という価値観を掲げて生きています。社員、製品、特許、慈善活動に対して誇りを持っています。開発者がワイヤレスで接続された技術を生み出し、産業を変革し、経済を成長させ、生活を改善するという当社のミッションにぜひご参加ください。
賞と表彰
製品
当社の製品
当社の最先端のワイヤレステクノロジーは業界を変革し、人々の生活を改善しています。世界経済フォーラムでは、IoT 展開の 84% が現在対応できる可能性を、国連の 持続可能な開発目標（SDG）です。当社の製品は、家庭、医療、産業および商業環境、 大気汚染や廃棄物管理の監視、水の完全性、住宅用灌流モニタリング、街灯ネットワーク、高度なメータリングインフラとビルのエネルギー管理など、持続可能な IoT ソリューションを可能にします。
スマートホーム
産業用 IoT
スマートシティ
スマートリテール
コネクテッド・ヘルス
IoT 製品ライフサイクルの課題に対応する方法
競争の激しいスマートホーム市場で成功するには、単に製品を開発して市場に投入するだけでは不十分です。絶えず進化するソフトウェア、セキュリティ、ワイヤレスエコシステムでは、毎日欠かさずユーザーの要件を満たしつつ、設計から廃止までの IoT 製品のライフサイクル全体を管理する方法を検討する必要があります
当社の技術がグローバルな課題を解決するためにどのように活用されているかについてご覧ください。
アワードと表彰
人
当社の社員
イノベーションは企業から始まるものではありません。人から始まります。私たちは、日々共に働く従業員、新しいデバイスを開発する顧客、または当社が事業を展開するコミュニティの人々など、私たちが行うすべてのことにおいて、人々を第一に考えます。当社の非常に有能なチームは、可能性の限界を押し広げる革新的なリスクテイカーで構成されています。私たちは、業界を変革し、経済を成長させ、生活を改善するという業界最大の課題に取り組む、問題解決の第一人者です。
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多様性、公平性、インクルージョン
当社の文化
私たちは、創造性、信頼性、本物感、多様性を重視し、大きなアイデアを持つ小さなチームの力を信じています。スマートで多様性に富むグローバルなチームに投資し、優れた業務経験を提供し、成功と繁栄に必要なツールを提供することに尽力しています。私たちは、互いをサポートし合い、自分のキャリアで最高の仕事をするよう励まし合い、素晴らしい時間を過ごします。
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トップレベルの人材
私たちは最高の人材と共に働き、お互いから学び合っています。当社の従業員は、世界中で 1,300 件を超える特許資産を保有しており、そのスキルを世界中に示しています。
表彰
チームのマイルストーンを達成したとき、大きなプロジェクトを完了したとき、仕事の記念日を祝ったときなど、私たちは従業員の表彰を優先しています。
慈善活動
当社は、利益の 1% 以上を慈善団体に寄付し、従業員は年間 24 時間分の有給ボランティア時間と非営利寄付への企業マッチングをおこなっています。
学習と能力開発
当社は、ソートリーダーやアカデミアによる技術トレーニングを提供し、O’Reilly によるプロフェッショナルな認定をサポートします。また、リーダーシップ・トレーニング、管理職向けコーチング、追加の能力開発サポートも提供しています。
ウェルネス
当社は、従業員とその家族のニーズに合わせて、医療、歯科、眼科保険プランを提供しています。また、従業員はメンタルヘルスに関し認可を受けたサポートとリソースを無料で利用することができます。
トータルリワード
従業員は、利益分配、退職給付、短期および長期身体障害保険、生命保険プランなど、幅広い総合報酬パッケージを利用できます。
従業員の声に耳を傾ける
2019 年以来、Silicon Labs は認定された素晴らしい職場（Great Place to Work）であり、毎年、世界中の従業員に従業員意識調査への参加を呼びかけています。当社は定期的にパルス調査を行い、ワークライフバランス、トータルリワード、従業員の能力開発における進捗状況を評価しています。これらの調査は、従業員の全体的な経験を理解し、福利厚生の改善に役立てる上で重要な役割を担っています。
企業の持続可能性レポート
コーポレートガバナンスの実践、持続可能な運営、責任ある製品、人への投資、コミュニティへのコミットメントについて。
賞と表彰
