候補者用リソース・ハブ

応募書類提出に関する説明：

1. 求人に応募するには、キャリアページにアクセスし、求人情報をご覧ください。
2. ご関心のある求人ポストを選択し、「応募」ボタンをクリックして応募書を送信します。
3. このページの指示に従って、応募手続きを完了してください。履歴書やその他の必要書類のアップロードが含まれる場合があります。

当社では、エンジニアリング、マーケティング、営業、カスタマー・サポート、財務、人事など、さまざまな部門の幅広い職種で募集を行っています。求人は会社のニーズにより異なるため、最新の求人情報について、定期的にキャリア・ページをチェックするようお勧めします。

はい、当社は従業員の変化するニーズや好みを認識し、ハイブリッドまたはリモートワークモデルの利点を理解しています。当社は、世界中の候補者に対し、職務内容や事業のニーズに適合し、実現可能性のある範囲で、ハイブリッドワークやリモートワークを含む柔軟な勤務オプションを提供しています。

はい、当社は人材の成長と能力開発を重視しています。当社では、大学新卒者向けのインターンシップ・プログラムやエントリーレベルのポジションを頻繁に提供しています。これらの機会は、貴重な学習体験を提供し、キャリアをスタートさせるチャンスとなります。

DL.Talentacquisition@silabs.comまで、電子メールで履歴書を送付してください。応募書類を審査し、詳細をご連絡いたしますのでご安心ください。

Silicon Labs はテキサス州オースティンに本社を置いていますが、世界中にオフィスがあります。以下は、オフィスがある国のリストです。

• APAC: シンガポール、台湾、中国、韓国、香港、ハイデラバード。
• EMEA: ブダペスト、オスロ、ドイツ、フィンランド、フランス。
• アメリカ：オースティン、ボストン、サンノゼ、モントリオール。

当社の採用プロセスには、通常、応募書類の審査、スクリーニング、必要に応じた評価、および面接（対面、電話、またはビデオ会議で実施される場合があります）が含まれます。具体的なプロセスは、役割、勤務地、採用チームの方針により異なる場合があります。

当社は、応募書類を迅速に審査するよう努めていますが、応募書類の数や具体的なポジションに応じてスケジュールが変更になる場合があります。通常、応募書類を受領してから2数週間以内に、最新の状況をご案内できるよう努めています。

電子メールや採用詐欺から身を守るために、以下の点に注意してください。
当社は、応募プロセスの一環として金銭の支払いを求めることは一切ありません。当社からの応募者への連絡は、すべて以下に記載されたメールアドレス、または当社の採用業務を代行する信頼できる人材紹介会社を通じて行われます。人材紹介会社が連絡するときは、Silicon Labsの採用業務を担当していることを明確に示します。

Silicon Labs は、銀行やクレジットカードのデータなど、求人応募プロセスに関係のない個人情報を要求したり、応募手数料を請求したりすることは一切ありません。詳細については、ここをクリックしてください。

以下は、Silicon Labs が承認した電子メール・ドメインのリストです。

• Silabs.com
• @.com (workday)

はい、必要な資格を満たし、それらのポジションに本当に関心がある場合は、複数のポジションに応募することができます。ただし、応募の際は、それぞれの職種に合わせて内容を調整し、関連するスキルと経験を強調することをお勧めします。

当社は、競争力のある報酬、株式報酬、従業員持株購入制度、外来診療を含む保険プラン、退職金制度、有給休暇、柔軟な勤務形態、育児支援、その他さまざまな福利厚生を含む、包括的な福利厚生パッケージを提供しています。具体的な福利厚生の内容は、場所や役職によって異なる場合があります。また当社は、仕事と生活のバランスが良く、働きやすい快適な職場環境を提供するよう努めています。

Silicon Labs は、トレーニングプログラム、メンター制度、部門横断的な異動、社内での昇進の機会など、専門能力開発のためのさまざまな機会を提供することで、従業員のキャリアアップをサポートすることに尽力しています。当社では、従業員が新しい課題に取り組み、成功するために必要なスキルを身につけることを奨励しています。

当社は、優れた人材の雇用、育成、能力開発を行っています。Silicon Labs は、優れた技術力、創造性を持ち、優れた成果を生み出す可能性を秘めた方々を歓迎しています。多様な考え方を尊重し、挑戦を恐れず、現状に疑問を投げかけることを重視するチームの一員となります。当社は機会均等の雇用者であり、社内におけるダイバーシティを尊重しています。当社は、人種、宗教、肌の色、出身国、性別、性的指向、年齢、婚姻状況、退役軍人のステータス、障害状況などに基づいて差別することはありません。

当社のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）は、より繋がった世界を築くための鍵です。当社は、従業員、顧客、パートナー、そしてより広範なコミュニティの全員にとってインクルーシブな環境を育むよう努めています。

Silicon Labs では、個人的なコミットメント、家族としての義務、健康問題、継続的教育など、応募者のキャリアが中断されるさまざまな理由があることを理解しています。当社は、キャリアを中断した応募者を含め、すべての応募者に平等な機会を提供したいと考えています。当社は、スキル、資格、経験、そして当社に貢献できる総合的な可能性を考慮して候補者を評価します。