持続可能性へのコミットメント

Silicon Labs はIoT リーダーとして、水などの貴重な資源を管理し、家庭、都市、建物のエネルギー効率を改善し、革新的なコネクテッド・ヘルス・ソリューションを実現するためのソリューションにおいて、当社の製品が世界にプラスの影響を与えていることを誇りに思っています。私たちはまた、持続可能で責任ある事業運営、地域社会への関与、多様で公平かつ包摂的な文化の育成にも取り組んでいます。2022 年、当社は大きな進歩を遂げました。その進捗状況は、当社のウェブサイト、企業としての持続可能性レポートでご覧いただけます。

過去1年間のハイライト

2022 年、当社は最初の重要性評価を実施し、ステークホルダーから意見を収集して、持続可能性戦略と新しい一連の目標の策定を指導しました。当社は、進捗状況を共有し、米国サステナビリティ会計基準審議会（SASB：Sustainability Accounting Standards Board）の開示フレームワークを採用すると同時に、気候関連の財務開示に関する最初のタスクフォースも発表します。このタスクフォースは、いずれも報告書の付録に記載されています。

国連の持続可能な開発目標を実現するために、IoT技術に素晴らしい機会があると考え、変化は家庭から始まると認識しています。2022 年、当社は EPA グリーンパワー・パートナーとなり、排出量の削減と再生可能エネルギーへの移行に対するコミットメントを確固たるものにしました。オースティン本社では、スコープ1と 2 GHG 排出量を 2025年までに 50%削減し、可能な場合は 100%を再生可能エネルギーに移行する予定です。また、当社製品のダウンストリームへの影響を慎重に検討し、当社独自のソリューションでエネルギー効率の改善を続けています。

当社の持続可能で責任ある事業へのコミットメントは、サプライチェーン全体に広がっています。2022 年、責任あるビジネス・アライアンスに加わり、透明性を高め、サプライヤーとのコラボレーションを強化しました。同時に、当社はグローバル事業全体を通じて、効率性と社会的、倫理的、環境的責任の改善に取り組んでいます。

私たちは、イノベーションとインクルージョンを促進する人材やイニシアチブに投資を続けています。オフィスに戻ると、新しいフレキシブルな勤務形態を提供し、Silabs Universityの設立に伴い、当社の従業員向けにトレーニングやコーチングの機会を増加させました。当社では、少数派の人材の道筋を積極的に構築しており、採用、能力開発、昇進の実践において多様性を推進する中で、長期的な変化を推進しています。2022 年、DEI 評議会を設置し、当社の取り組みを指揮し、年次のインクルージョンアセスメントからの洞察をレビューして、将来のアクションプランを導き出しました。

当社は、持続可能性への取り組みをさらに推進するために 2022 年には大きな進歩を遂げました。製品、事業、人材を通じてより持続可能な世界を実現するビジョンと焦点を持っていると私たちは信じています。2023 年には、環境とサイバーセキュリティの取り組みを推進し、健全で包摂的でエンゲージメントの高い企業文化を職場で推進する取り組みなど、持続可能性への進歩をさらに継続できることを嬉しく思います。

年間を通じて、当社の企業の責任ウェブページにアクセスして最新情報を入手することをお勧めします。